Perder o emprego nunca é fácil, e quando isso acontece nos Estados Unidos, a preocupação costuma ser em dobro. Além de pensar nas contas do mês, logo vem a dúvida: “E agora, o que acontece com o meu seguro de saúde?”.
Como a maioria dos americanos e imigrantes recebe o plano de saúde através do empregador, ser demitido ou pedir as contas geralmente significa perder essa cobertura. Mas a boa notícia é que você não precisa ficar desprotegido. Existem opções para garantir que você e sua família continuem com acesso a médicos e hospitais enquanto você busca uma nova oportunidade.
A opção do COBRA
Se a empresa onde você trabalhava tem 20 funcionários ou mais, a lei federal exige que eles ofereçam a você a opção de continuar no mesmo plano de saúde por um tempo (geralmente até 18 meses). Isso é o que chamamos de COBRA.
A vantagem do COBRA é que você não muda de plano, continua com os mesmos médicos e a mesma rede. O lado ruim? Fica bem mais caro. Como a empresa não vai mais pagar a parte dela, você terá que assumir o valor total da mensalidade, mais uma pequena taxa administrativa. Para muita gente, o custo acaba pesando demais no orçamento.
O Mercado de Seguros (Obamacare)
Se o COBRA estiver muito caro, a melhor alternativa costuma ser o Mercado de Seguros de Saúde, conhecido como Obamacare. Perder o seguro do trabalho é considerado um “evento de vida qualificado”. Isso significa que você ganha um período especial (geralmente de 60 dias) para contratar um novo plano, mesmo fora da época normal de inscrições.
Uma das vantagens do Obamacare é a possibilidade de receber ajuda financeira para reduzir a mensalidade. Esse subsídio considera a estimativa de renda anual da família, além de outros critérios de elegibilidade. Se você perdeu o emprego, vale atualizar sua renda estimada no Marketplace e verificar se pode receber essa ajuda. Dependendo do caso, a mensalidade pode ser reduzida ou até chegar a zero, mas isso não significa que consultas, exames e outros atendimentos serão gratuitos.
Planos de curto prazo
Se você acha que vai conseguir um novo emprego rápido e só precisa de uma cobertura “tapa-buraco” por alguns meses, os planos de saúde de curto prazo (Short-Term Health Insurance) podem ser uma saída. Eles costumam ser mais baratos, mas atenção: a cobertura é bem mais limitada e eles não são obrigados a cobrir doenças preexistentes.
Ficar sem seguro de saúde nos EUA é um risco alto, pois qualquer emergência médica pode virar uma dívida enorme. Se você perdeu o emprego recentemente e não sabe qual caminho seguir, a Equipe da Assureline Insurance pode te ajudar a comparar as opções e encontrar um plano que caiba no seu bolso agora. Atendemos brasileiros e imigrantes nos EUA. Entre em contato pelo 407-502-0203 ou pelo email info@assurelineinsurance.com.
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Lembre-se de que este texto não substitui orientação profissional. Coberturas, valores e condições variam conforme a seguradora, o estado, o perfil do segurado e os termos da apólice.
